Start gesprek over gezond en veilig werken met InDialoog

Zorgpartijen en stichting IZZ ontwikkelden InDialoog, een methode om in de organisatie met elkaar in gesprek te gaan over gezond en veilig werken. Meer aandacht hiervoor komt het werkplezier van medewerkers ten goede en voorkomt verzuim en uitval.

Oplossingen

De aanpak is gericht op het bevorderen van gezond en veilig werken door het opzetten van een gestructureerde dialoog tussen medewerkers in teams, met direct leidinggevenden en manager en bestuurder. Voorbeelden van gespreksthema's zijn psychische arbeidsbelasting of omgaan met agressie op de werkvloer. In de animatie zie je hoe het werkt.

Aan de slag

De methode is gemaakt voor ziekenhuizen, organisaties in de gehandicaptenzorg en organisaties in de ggz en de vvt. De afgelopen tijd zijn diverse NVZ-lidinstellingen en andere zorgorganisaties aan de slag gegaan met de aanpak InDialoog. Anita Wydoodt van het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis in Tilburg vertelt erover in een interview

Ook van start met InDialoog? Lees meer over de methode.