Resultaten ZMT!-scan

Hoe staat jouw organisatie ervoor op het gebied van strategisch HR- en opleidingsbeleid? De ZMT!-scan brengt het in kaart.

Wat is de ZMT!-scan?

De ZMT!-scan laat aan de hand van 8 thema’s zien hoe ver instellingen zijn op het gebied van strategische HR en opleiden. Ook brengt de scan de landelijke ontwikkeling in kaart, zodat instellingen kunnen zien waar zij staan ten opzichte van het gemiddelde. Doel is om instellingen te helpen bij het realiseren van personeels- en opleidingsbeleid dat aansluit bij visie van de organisatie en de ontwikkeling van de zorgvraag. Aandacht hiervoor helpt bij het toekomstbestendig maken van de arbeidsmarkt voor de zorg.  

Resultaten voorjaar 2020

Begin 2020 is de ZMT!-scan voor het eerst uitgezet onder alle NVZ-leden. In totaal vulden 72 ziekenhuizen en categorale instellingen de vragenlijst in. Zij ontvingen in mei een factsheet met daarin de gemiddelde resultaten op landelijk niveau. Ook ontvingen zij een factsheet met de resultaten van de eigen organisatie, afgezet tegen het landelijk gemiddelde. De uitkomst is weergegeven in een spinnenwebgrafiek. Zo kunnen instellingen direct zien op welke onderdelen het personeels- en opleidingsbeleid al is ingebed en waar ruimte is voor ontwikkeling.

Tweede meting

In 2021 vindt een tweede meting van de ZMT!-scan plaats, zodat instellingen kunnen zien hoe zij zich hebben ontwikkeld op het gebied van strategisch personeels- en opleidingsbeleid. Ook ontstaat zo een beeld van de landelijke ontwikkeling. Uiteraard kunnen ook instellingen deelnemen die nog niet eerder aan de ZMT!-scan hebben meegedaan.

Vragen?

Vragen over de ZMT!-scan of interesse in deelname aan een volgende meting? Neem contact op met Sabine Scheer (programmamanager ZMT!) via info@zmt-ziekenhuizen.nl.

Zelf aan de slag

De NVZ ontwikkelt stroomversnellers en andere tools om met de thema’s uit de ZMT!-scan aan de slag te gaan. Je vindt ze hieronder per thema.

Aan de slag met:

Implementatie personeelsbeleid door leidinggevenden
Positie van opleiden in de organisatie